2026년 1분기 미국 주별 평균 주급 | BLS QCEW 51개 지역

2026년 1분기 미국 노동통계국(BLS) Quarterly Census of Employment and Wages(QCEW)에서 50개 주와 워싱턴 D.C.의 평균 주급을 비교하면 D.C.가 주 $2,725로 가장 높다. New York $2,363, Massachusetts $2,201, Connecticut $2,080가 뒤를 이었다. 가장 낮은 값은 Mississippi $1,051다. 51개 지역을 동일한 무게로 놓은 중앙값은 $1,417, 단순 평균은 $1,513.69다.

이 수치는 개인 근로자의 중위 주급이나 실수령액이 아니다. QCEW는 사업체 소재지 기준의 피보험 고용과 임금을 집계하고, 분기 평균 주급은 분기 총임금을 월별 평균 고용과 13주를 이용해 평균화한 급여 지표다. 산업 구성, 풀타임·파트타임 비중, 보너스와 초과근무 같은 요소가 평균을 움직일 수 있다. 따라서 지도는 지역 노동시장의 평균 급여 수준을 보여 주지만 ‘보통 근로자가 받는 주급’이나 생활수준을 직접 나타내지는 않는다.

D.C.와 북동부 고임금 지역이 상위권

D.C. $2,725, New York $2,363, Massachusetts $2,201, Connecticut $2,080가 상위 4개다. New Jersey도 $1,879로 7위에 있어 북동부와 대서양권의 높은 값이 지도에서 연속적으로 보인다. 서부에서는 Washington $1,998과 California $1,986가 높은 편이고, Mountain 지역에서는 Colorado $1,774가 두드러진다.

주급 $2,000 이상인 지역은 4곳이고 $1,800 이상은 7곳이다. D.C.는 Mississippi보다 주 $1,674 높고, 최고값은 최저값의 약 2.59배다. 다만 D.C.는 주가 아니라 연방 특별구이며 정부·전문서비스 등 독특한 고용구조를 가진 하나의 QCEW 지역이므로 다른 주와 같은 행에 놓고 비교하되 행정적 차이도 기억할 필요가 있다.

Mississippi와 일부 남부·내륙 주는 하위권

가장 낮은 Mississippi는 $1,051, West Virginia는 $1,188, South Dakota는 $1,211, Montana는 $1,229다. New Mexico와 Oklahoma는 각각 $1,235, $1,235로 같다. $1,300 미만인 지역은 15곳이다.

낮은 평균을 곧바로 낮은 개인 임금이나 낮은 생활수준으로 해석하면 안 된다. QCEW 평균 주급은 지역의 고용 산업 구성과 근무형태에 영향을 받으며 물가·주거비·세금도 조정하지 않는다. 예를 들어 주급이 낮은 지역에서 주거비가 낮을 수 있고, 반대로 평균 주급이 높은 대도시 중심 지역에서는 생활비도 높을 수 있다. 이 지도만으로 실질 구매력을 비교할 수는 없다.

중앙값 1,417달러와 평균 1,513.69달러

51개 지역의 25백분위수는 $1,291.50, 중앙값은 $1,417, 75백분위수는 $1,638.00다. 즉 가운데 절반의 주·지역은 대략 $1,292에서 $1,638 사이에 있다. 평균 $1,513.69가 중앙값보다 약 $97 높은 것은 D.C., New York, Massachusetts처럼 높은 값이 상단을 끌어올리기 때문이다.

이 평균은 미국 전체 근로자를 고용 인원으로 가중한 전국 평균이 아니다. 각 주와 D.C.를 한 번씩 동일하게 센 단순 지역 평균이다. California처럼 고용 규모가 매우 큰 주와 Wyoming처럼 작은 주가 동일한 한 표본으로 들어간다. 미국 전체 고용의 평균 주급을 계산하려면 각 지역의 고용과 총임금을 합쳐 가중 계산해야 한다.

전년 동기 주급 증가율은 New York가 가장 높았다

같은 QCEW 원자료에는 2025년 1분기 대비 평균 주급 변화율도 포함된다. 51개 지역의 단순 평균 변화율은 3.79%, 중앙값은 3.7%다. New York가 +6.5%로 가장 높고 Idaho +6.2%, Wyoming +5.8%, Colorado +5.4%가 뒤를 이었다.

가장 낮은 전년 동기 증가율은 Hawaii +1.7%다. Nevada +2.1%, North Dakota +2.4%도 낮은 편이었다. 모든 51개 지역의 전년 동기 변화율이 양수였지만, 이것이 각 개인의 임금이 같은 비율로 올랐다는 뜻은 아니다. 고용 구성과 보너스, 산업별 고용 변화가 평균값을 함께 움직일 수 있다.

높은 주급과 빠른 상승률은 같은 순위가 아니다

수준과 변화율을 분리해서 보는 것이 중요하다. D.C.는 주급 수준 1위지만 전년 동기 상승률은 +4.5%이고, Idaho는 주급 $1,254로 하위권에 가깝지만 상승률은 +6.2%로 두 번째다. 반대로 California는 $1,986로 상위권이지만 상승률은 +2.7%다. 높은 임금 수준과 빠른 임금 상승은 서로 다른 질문이다.

같은 이유로 주급 수준만 보고 노동시장 성과를 평가하기 어렵다. 고용이 줄면서 고임금 일자리 비중이 높아져 평균 주급이 오를 수도 있고, 저임금·시간제 일자리가 빠르게 늘면서 고용은 증가하지만 평균 주급 상승이 완만할 수도 있다. 주별 노동시장 상태를 보려면 고용 인원, 고용 증가율, 실업률과 함께 봐야 한다.

지도에서 보이는 인접 지역 차이

북동부에서는 New York·Massachusetts·Connecticut·New Jersey가 모두 높은 수준이지만, 같은 지역 안에서도 Maine $1,327와 Vermont $1,322는 크게 낮다. 서부에서는 Washington과 California가 약 $2,000에 가깝지만 Oregon은 $1,481이고 Nevada는 $1,391이다. 넓은 권역 안에서도 산업과 고용구조가 달라 주 경계에서 평균 주급이 크게 달라질 수 있다.

남동부에서도 차이가 있다. Georgia $1,539와 Florida $1,518는 Mississippi $1,051, Alabama $1,292, South Carolina $1,296보다 높다. 따라서 ‘남부가 낮다’ 같은 한 문장으로 모든 주를 묶기보다 구체적인 주별 값을 확인하는 편이 정확하다. 지도는 이런 지역군과 예외를 동시에 찾는 데 유용하다.

QCEW 평균 주급은 개인의 중위임금과 다르다

평균은 고임금 근로자가 있는 경우 위로 크게 움직일 수 있다. 특정 주에서 금융·정보·전문서비스 같은 고임금 산업의 고용 비중이 높거나 분기에 보너스 지급이 집중되면 평균 주급이 높아질 수 있다. 반면 서비스업이나 시간제 근무 비중이 큰 지역에서는 평균이 낮아질 수 있다. 그러나 이 자료만으로 어떤 산업이 얼마만큼 영향을 줬는지는 계산할 수 없다.

근로자 개인의 전형적인 급여를 알고 싶다면 중위임금이나 직종별 임금 자료가 더 적합하다. 가구 생활수준을 보고 싶다면 가구소득과 생활비·주거비 자료가 필요하다. QCEW 평균 주급은 사업체 급여 자료를 통해 지역별 평균 임금 수준을 비교하는 데 강점이 있지만, 다른 질문에 그대로 대입하면 의미가 달라진다.

사업체 소재지 기준이라 거주지 소득과 다를 수 있다

QCEW는 일자리를 사업체 위치에 기록하는 통계다. D.C.나 New York처럼 주변 지역에서 통근하는 사람이 많은 고용 중심지는 높은 평균 주급이 해당 지역의 거주자 소득과 정확히 일치하지 않을 수 있다. 한 사람이 Virginia나 Maryland에 살면서 D.C. 사업체에서 일한다면 임금은 사업체 위치 기준 QCEW 통계와 거주지 기준 가구 통계에서 서로 다른 지리에 기록될 수 있다.

이 차이는 주별 임금 지도를 인구소득 지도와 혼동하지 말아야 하는 이유다. QCEW는 ‘어디에서 급여가 지급되는 일자리가 있는가’에 가깝고, 가구소득 통계는 ‘어디에 사는 사람이 얼마의 소득을 얻는가’에 가깝다. 두 지표를 함께 보면 통근권과 고용 중심지의 역할을 더 잘 이해할 수 있다.

2026년 1분기라는 기간도 중요하다

이번 값은 2026년 연평균이 아니라 1분기 평균 주급이다. 분기별 보너스, 계절 고용, 산업별 근무시간 변화가 반영될 수 있기 때문에 다른 분기나 연간 자료와 숫자가 달라질 수 있다. 2025년 연평균 카운티 주급과 직접 비교할 때도 지리 단위뿐 아니라 기간 정의가 다르다는 점을 먼저 확인해야 한다.

전년 동기 변화율은 같은 분기끼리 비교하므로 계절 차이를 일부 줄일 수 있지만, 산업 구성 변화까지 제거하는 것은 아니다. 장기 추세를 보려면 여러 분기의 동일한 QCEW 정의를 이어서 확인하는 편이 좋다. 이번 자료는 2026년 1분기 시점의 주별 수준과 1년 전 대비 변화율을 함께 보여 주는 단면 비교에 가장 적합하다.

자료 출처와 계산 기준

원자료는 U.S. Bureau of Labor Statistics의 Quarterly Census of Employment and Wages 2026년 1분기 자료다. 전체 소유형태(own_code 0), 전체 산업(industry_code 10), 주 단위 합계(aggregation level 50)의 avg_wkly_wage를 사용했다. 50개 주와 워싱턴 D.C. 모두 공개값이 있어 결측 없이 51개 지역을 비교했다. BLS QCEW 공식 2026 Q1 자료에서 같은 원자료를 확인할 수 있다.

평균·중앙값·사분위수는 51개 지역을 동일 가중치로 계산했다. 전년 동기 변화율은 같은 BLS 원자료의 oty_avg_wkly_wage_pct_chg를 사용했다. 지도는 주 경계 면적을 그대로 그린 지도가 아니라 각 주의 대략적인 상대 위치를 유지한 타일형 지도이므로 Alaska와 Hawaii를 포함한 모든 51개 값을 한 화면에서 비교하기 쉽도록 구성했다.

자주 묻는 질문

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