Los datos del Quarterly Census of Employment and Wages (QCEW) de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos para el primer trimestre de 2026 muestran una diferencia amplia entre los 50 estados y el Distrito de Columbia. D.C. registra el salario semanal promedio más alto, US$2,725, seguido por New York con US$2,363, Massachusetts con US$2,201 y Connecticut con US$2,080. Mississippi presenta el valor más bajo, US$1,051. La mediana no ponderada de las 51 áreas es US$1,417 y la media simple US$1,513.69.
No se trata del salario mediano de un trabajador individual ni del ingreso disponible del hogar. QCEW es un sistema de nómina basado en establecimientos y empleo cubierto. La composición sectorial, la proporción de empleos a tiempo completo y parcial, horas extra, bonos, estacionalidad y cambios en el empleo pueden mover la media. El indicador es útil para comparar niveles salariales promedio asociados a lugares de trabajo.
Índice
D.C. y varios estados del noreste encabezan la distribución
D.C., New York, Massachusetts y Connecticut forman los cuatro primeros puestos. New Jersey también aparece alto con US$1,879. En el oeste, Washington alcanza US$1,998 y California US$1,986, mientras Colorado destaca con US$1,774. El mapa muestra varios focos de salarios elevados y no un único bloque regional.
Hay 4 áreas estatales con al menos US$2,000 por semana y 7 con US$1,800 o más. La distancia entre D.C. y Mississippi es de US$1,674 semanales y el máximo equivale a unas 2.59 veces el mínimo. D.C. no es un estado, pero QCEW lo publica como unidad estatal y por eso forma parte de la comparación de 51 áreas.
| Posición | Estado o área | Salario semanal promedio | Cambio interanual |
|---|---|---|---|
| 1 | District of Columbia | $2,725 | +4.5% |
| 2 | New York | $2,363 | +6.5% |
| 3 | Massachusetts | $2,201 | +4.8% |
| 4 | Connecticut | $2,080 | +5.2% |
| 5 | Washington | $1,998 | +2.7% |
| 6 | California | $1,986 | +2.7% |
| 7 | New Jersey | $1,879 | +3.3% |
| 8 | Colorado | $1,774 | +5.4% |
| 9 | Illinois | $1,731 | +4.1% |
| 10 | Maryland | $1,676 | +2.7% |
Mississippi y varios estados interiores aparecen en la parte baja
Mississippi registra US$1,051, West Virginia US$1,188, South Dakota US$1,211 y Montana US$1,229. New Mexico y Oklahoma aparecen con US$1,235. En total, 15 áreas quedan por debajo de US$1,300 semanales.
Un promedio nominal más bajo no implica automáticamente un nivel de vida menor. El indicador no corrige diferencias de alquiler, precios, impuestos, tamaño del hogar o desplazamientos. Además, la composición de industrias y puestos puede mover la media. Para estudiar poder adquisitivo o bienestar se necesitan otras fuentes.
| Posición inferior | Estado | Salario semanal promedio | Cambio interanual |
|---|---|---|---|
| 1 | Mississippi | $1,051 | +3.3% |
| 2 | West Virginia | $1,188 | +3.4% |
| 3 | South Dakota | $1,211 | +4.2% |
| 4 | Montana | $1,229 | +3.5% |
| 5 | New Mexico | $1,235 | +2.7% |
| 6 | Oklahoma | $1,235 | +3.6% |
| 7 | Kentucky | $1,248 | +2.9% |
| 8 | Idaho | $1,254 | +6.2% |
| 9 | Louisiana | $1,274 | +4.0% |
| 10 | Nebraska | $1,274 | +3.7% |
La mediana de US$1,417 queda por debajo de la media
El primer cuartil es US$1,291.50, la mediana US$1,417 y el tercer cuartil US$1,638.00. La mitad central de las 51 observaciones se sitúa aproximadamente entre US$1,292 y US$1,638. La media simple supera la mediana en unos US$97 porque los valores altos de D.C., New York, Massachusetts y Connecticut alargan la parte superior.
Esta media de estados no es el promedio nacional ponderado por empleo. Cada estado y D.C. cuentan una vez, aunque California tenga una base de empleo mucho mayor que Wyoming. Para calcular un promedio nacional de nómina sería necesario agregar salarios totales y empleo cubierto.
New York tuvo el mayor aumento interanual
La misma fuente QCEW publica el cambio respecto del primer trimestre de 2025. La media simple de las 51 variaciones es 3.79% y la mediana 3.7%. New York ocupa el primer lugar con +6.5%, seguido por Idaho +6.2%, Wyoming +5.8% y Colorado +5.4%.
| Posición por crecimiento | Estado o área | Salario 2026 Q1 | Cambio interanual |
|---|---|---|---|
| 1 | New York | $2,363 | +6.5% |
| 2 | Idaho | $1,254 | +6.2% |
| 3 | Wyoming | $1,287 | +5.8% |
| 4 | Colorado | $1,774 | +5.4% |
| 5 | Connecticut | $2,080 | +5.2% |
| 6 | Alaska | $1,519 | +4.8% |
| 7 | Massachusetts | $2,201 | +4.8% |
| 8 | Oregon | $1,481 | +4.6% |
Hawaii presenta el aumento más pequeño, +1.7%, seguido por Nevada +2.1% y North Dakota +2.4%. Las 51 variaciones son positivas, pero eso no significa que cada trabajador haya recibido exactamente ese aumento. Los cambios en la mezcla de empleos y en los pagos pueden alterar la media.
Nivel salarial y crecimiento salarial responden preguntas distintas
D.C. tiene el nivel más alto, pero su aumento interanual es 4.5%. Idaho registra solo US$1,254 semanales y, sin embargo, tiene el segundo mayor crecimiento, 6.2%. California está cerca de la parte superior con US$1,986, pero aumenta 2.7%. Una clasificación de niveles no debe utilizarse como sustituto de una clasificación de crecimiento.
El mismo principio vale para el desempeño laboral. El promedio salarial puede subir porque aumentan los empleos de alta remuneración, disminuyen los puestos de salarios bajos, se pagan bonos o cambia la composición sectorial. Para evaluar el mercado laboral también conviene mirar empleo, crecimiento del empleo y desempleo.
Estados cercanos pueden mostrar diferencias importantes
El noreste reúne varios valores altos, pero Maine con US$1,327 y Vermont con US$1,322 quedan muy por debajo de New York, Massachusetts, Connecticut y New Jersey. En el oeste, Washington y California se acercan a US$2,000, mientras Oregon registra US$1,481 y Nevada US$1,391.
El sureste tampoco es homogéneo. Georgia alcanza US$1,539 y Florida US$1,518, por encima de Mississippi US$1,051, Alabama US$1,292 y South Carolina US$1,296. Por eso el mapa estatal aporta más información que una etiqueta regional general.
El promedio QCEW no es el salario mediano de una persona
Una media aritmética puede subir por la presencia de un grupo relativamente pequeño de empleos muy bien remunerados. Estados con mayor peso de finanzas, información, tecnología o servicios profesionales pueden mostrar promedios altos, y los bonos trimestrales también pueden influir.
Para describir a un trabajador típico es preferible una estadística mediana. Para analizar bienestar de los hogares se requieren ingresos residenciales y datos de precios o vivienda. La ventaja de QCEW es ofrecer una comparación administrativa amplia de nómina y empleo bajo una metodología común.
QCEW registra el lugar de trabajo, no la residencia
Los empleos y salarios se asignan a establecimientos. Esto importa en centros como D.C. y New York, donde muchas personas cruzan límites estatales para trabajar. Una persona puede vivir en Virginia o Maryland y trabajar en D.C.; el salario QCEW se registra en la geografía del establecimiento.
Por eso el mapa salarial de QCEW no equivale a un mapa de ingresos de los residentes. La primera medida describe nómina asociada a lugares de trabajo; la segunda describe ingresos de personas u hogares según su lugar de residencia.
El periodo de referencia es 2026 Q1
Los valores son promedios del primer trimestre de 2026 y no promedios anuales. Bonos, estacionalidad, cambios de horas y movimientos sectoriales pueden hacer que un trimestre difiera de otro. Un mapa anual de salarios de condados de 2025 no es directamente intercambiable con esta serie estatal trimestral.
La variación interanual compara el mismo trimestre con un año antes, lo que reduce parte de la estacionalidad, pero no mantiene constante la estructura del empleo. Para una tendencia robusta conviene enlazar varios trimestres con la misma definición QCEW.
Fuente y método de cálculo
La fuente es Quarterly Census of Employment and Wages del U.S. Bureau of Labor Statistics para 2026 Q1. Se utiliza all ownerships (own_code 0), all industries (industry_code 10), agregación estatal nivel 50 y el campo avg_wkly_wage. Los 50 estados y D.C. tienen observaciones publicadas. El archivo oficial BLS QCEW 2026 Q1 contiene los registros de origen.
Media, mediana y cuartiles asignan el mismo peso a cada una de las 51 áreas. El cambio interanual utiliza oty_avg_wkly_wage_pct_chg. La imagen principal es un mapa de teselas, no un mapa de polígonos a escala, para mantener legibles Alaska, Hawaii, D.C. y los pequeños estados del noreste.
Preguntas frecuentes
¿Qué área estatal tuvo el salario semanal promedio más alto en 2026 Q1?
El Distrito de Columbia ocupó el primer lugar con US$2.725 por semana, seguido por New York con US$2.363 y Massachusetts con US$2.201.
¿El salario semanal promedio QCEW es el salario mediano de un trabajador?
No. Es una media de nómina basada en establecimientos y puede cambiar por composición sectorial, empleo a tiempo parcial, horas extra, bonos y cambios de empleo.
¿Un salario promedio más alto implica un nivel de vida mayor?
No necesariamente. QCEW no ajusta los salarios por coste de vivienda, precios locales, impuestos, desplazamientos ni composición del hogar.
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