El mapa de salarios semanales por condado de Estados Unidos utiliza los promedios anuales de 2025 del Quarterly Census of Employment and Wages (QCEW) del Bureau of Labor Statistics. La medida compara salarios cubiertos por nómina en áreas de condado y equivalentes de condado, pero no representa el salario mediano de un trabajador típico.
El archivo fuente contiene 3.193 filas geográficas. Cincuenta utilizan códigos xx999 Unknown Or Undefined. Son registros reales del sistema contable QCEW, pero no corresponden a condados individuales con una frontera cartográfica propia. Por eso el mapa y los rankings utilizan 3.143 áreas de condado o equivalentes.
Índice
Qué mide realmente el salario semanal promedio de QCEW
BLS calcula el pago anual promedio dividiendo los salarios anuales totales por el empleo promedio anual. Al dividir ese resultado entre 52 se obtiene el salario semanal promedio.
La palabra “promedio” es esencial. La medida puede verse afectada por la proporción de trabajadores a tiempo completo y parcial, la mezcla de industrias y ocupaciones, horas extra, bonos, estacionalidad, cierres o aperturas y cambios en empleo cubierto.
Por eso el valor de un condado no debe describirse como el salario semanal que gana una persona representativa. Para preguntas sobre el trabajador típico se necesitaría una medida mediana.
La mediana entre áreas de condado es US$1.033 por semana
| Punto de la distribución | Salario semanal promedio |
|---|---|
| Percentil 10 | US$857 |
| Percentil 25 | US$936 |
| Mediana | US$1.033 |
| Percentil 75 | US$1.162 |
| Percentil 90 | US$1.342 |
Al dar el mismo peso a cada una de las 3.143 áreas, la mediana es US$1.033. El 25% inferior queda en US$936 o menos y el 25% superior en US$1.162 o más.
Un total de 1.306 áreas, 41,6%, están por debajo de US$1.000 por semana. Solo 157, equivalentes a 5,0%, alcanzan US$1.500 o más.
Estos percentiles describen áreas geográficas, no trabajadores individuales. Un condado muy pequeño y New York County ocupan una posición cada uno en la distribución.
La mediana de condados no es comparable directamente con el promedio nacional
BLS reporta para 2025 empleo cubierto nacional de 155.732.363 y salarios anuales de US$12.259.226.899.972. Dividir salarios por empleo y por 52 produce un salario semanal promedio nacional cercano a US$1.514.
Ese promedio nacional pondera los empleos cubiertos y también incorpora los registros residuales xx999. La mediana de US$1.033, en cambio, otorga el mismo peso a cada área de condado.
Ambas cifras pueden ser correctas al mismo tiempo porque responden a preguntas distintas: una describe el promedio de nómina sobre todos los empleos cubiertos y la otra la posición central de las áreas geográficas.
San Mateo, Santa Clara y San Francisco encabezan el ranking
| Área de condado | Salario semanal | Pago anual promedio | Empleo promedio anual |
|---|---|---|---|
| San Mateo County, California | US$4.121 | US$214.295 | 411.346 |
| Santa Clara County, California | US$4.075 | US$211.900 | 1.119.582 |
| San Francisco County, California | US$3.776 | US$196.352 | 696.891 |
| New York County, New York | US$3.399 | US$176.766 | 2.487.650 |
| Suffolk County, Massachusetts | US$2.658 | US$138.226 | 712.462 |
| North Slope Borough, Alaska | US$2.639 | US$137.248 | 12.694 |
| King County, Washington | US$2.632 | US$136.848 | 1.436.484 |
| Western Connecticut Planning Region | US$2.607 | US$135.554 | 289.915 |
| Arlington County, Virginia | US$2.521 | US$131.075 | 180.735 |
| District of Columbia | US$2.479 | US$128.892 | 741.567 |
San Mateo County registra US$4.121 por semana, seguido de Santa Clara con US$4.075 y San Francisco con US$3.776. New York County queda en US$3.399.
La presencia de mercados tecnológicos, financieros, corporativos, extractivos o de servicios profesionales especializados puede elevar un promedio, pero el mapa no debe utilizarse para atribuir una causa específica sin análisis industrial adicional.
QCEW es una estadística basada en lugar de trabajo. Un centro de empleo con salarios altos puede atraer personas que viven en otros condados. Por eso no es equivalente al ingreso de hogares residentes en el mismo lugar.
Los valores más bajos aparecen con frecuencia en mercados laborales pequeños
| Área | Salario semanal | Pago anual promedio | Empleo promedio anual |
|---|---|---|---|
| Ripley County, Missouri | US$651 | US$33.842 | 2.800 |
| Worth County, Missouri | US$651 | US$33.871 | 364 |
| Keya Paha County, Nebraska | US$656 | US$34.096 | 140 |
| Ozark County, Missouri | US$671 | US$34.868 | 1.519 |
| Jones County, South Dakota | US$671 | US$34.897 | 407 |
| Issaquena County, Mississippi | US$693 | US$36.048 | 190 |
| Menard County, Texas | US$694 | US$36.095 | 432 |
| Hooker County, Nebraska | US$701 | US$36.466 | 262 |
| Shannon County, Missouri | US$702 | US$36.524 | 1.600 |
| Arthur County, Nebraska | US$702 | US$36.526 | 80 |
Ripley y Worth counties aparecen en US$651 por semana. Varias de las áreas inferiores tienen solo cientos o pocos miles de empleos cubiertos.
En un mercado pequeño, la entrada o salida de pocos establecimientos o una fuerte concentración sectorial puede mover el promedio más que en un mercado con cientos de miles de empleos.
Por eso el empleo promedio anual acompaña a la tabla de extremos: el tamaño de la base ayuda a interpretar cuánto contexto necesita cada cifra.
Incluso entre mercados grandes permanece una brecha muy amplia
Al restringir la comparación a 376 áreas con al menos 75.000 empleos promedio anuales, San Mateo, Santa Clara, San Francisco, New York, Suffolk, King, Western Connecticut Planning Region y Arlington siguen cerca de la parte superior.
En la parte baja de ese subconjunto aparecen Hidalgo County, Texas con US$845, Cameron County con US$905, Webb County con US$916, Horry County, South Carolina con US$962, Harrison County, Mississippi con US$976 y Washington County, Utah con US$978.
El filtro no es una clasificación oficial de calidad. Solo reduce la influencia de mercados extremadamente pequeños para comparar áreas con bases de empleo más parecidas.
Condados vecinos pueden tener promedios muy distintos
San Mateo County limita con Alameda, San Francisco, Santa Clara y Santa Cruz. Los promedios no forman una transición suave: San Mateo está en US$4.121, Santa Clara en US$4.075 y San Francisco en US$3.776, mientras Alameda está en US$1.961 y Santa Cruz en US$1.349.
Ripley County, Missouri está en US$651. Sus vecinos incluyen Butler County en US$943, Carter en US$723, Oregon en US$733, Clay County, Arkansas en US$824 y Randolph County, Arkansas en US$803.
Hidalgo County, Texas ofrece otro ejemplo: US$845 frente a Cameron US$905, Willacy US$904 y Starr US$805, mientras Brooks y Kenedy están en US$1.274 y US$1.319. Las fronteras pueden separar mezclas de empleadores e industrias muy diferentes.
Por qué las 50 filas Unknown Or Undefined no son condados
Los 50 registros xx999 son necesarios para conciliar los totales QCEW. Juntos contienen aproximadamente 5.631.324 empleos promedio anuales y un promedio salarial ponderado cercano a US$2.350 por semana.
Lo que no tienen es una frontera de condado individual válida. Tratar esas filas como condados crearía elementos cartográficos falsos y contaminaría los rankings geográficos.
Las 3.143 áreas representadas concentran alrededor de 96,4% del empleo cubierto nacional. Los totales nacionales, en cambio, mantienen los registros residuales porque sí forman parte de la contabilidad QCEW.
Hawaii y Connecticut necesitan tratamiento geográfico específico
El código BLS 15009 se publica como “Maui + Kalawao County, Hawaii”. La estadística conserva esa unidad combinada. Para mostrarla, los polígonos heredados de Maui y Kalawao pueden recibir el mismo valor, evitando inventar un salario separado para Kalawao.
Connecticut utiliza actualmente nueve planning regions como equivalentes de condado. Los códigos recientes QCEW siguen esa estructura, por lo que una capa antigua de ocho condados no ofrece una unión uno a uno. Los valores sin correspondencia adecuada deben permanecer sin relleno en lugar de forzar una geometría incorrecta.
Cómo interpretar el mapa sin exagerar sus conclusiones
El salario semanal promedio no está ajustado por coste de vida, alquiler, impuestos, tamaño del hogar o desplazamientos. Tampoco es un salario ocupacional ni una estadística de ingreso del hogar.
Un valor alto puede reflejar composición de industrias y empleadores, bonos o una mayor proporción de empleo de alta remuneración. Un valor bajo puede reflejar otra estructura laboral. El mapa describe nómina promedio por área de trabajo y no una medida completa de nivel de vida.
Fuente y método
La fuente es el Bureau of Labor Statistics Quarterly Census of Employment and Wages, annual averages 2025. QCEW cubre más de 95% de los empleos estadounidenses, aunque no incluye todas las categorías de trabajo, como determinados trabajadores por cuenta propia.
Los rankings y percentiles utilizan 3.143 áreas de condado o equivalentes. Los 50 registros xx999 se preservan para conciliación nacional, pero no se incluyen en mapas ni rankings de condado.
Preguntas frecuentes
¿El salario semanal promedio QCEW es el salario mediano de un trabajador?
No. Es un promedio de nómina derivado de salarios totales y empleo promedio anual.
¿Por qué se usan 3.143 áreas y no las 3.193 filas del archivo?
Cincuenta filas xx999 son categorías Unknown Or Undefined sin una frontera individual de condado.
¿Cuál fue el salario semanal promedio nacional QCEW en 2025?
Al dividir salarios anuales nacionales por empleo cubierto y por 52 se obtiene aproximadamente US$1.514 por semana.
¿Un salario promedio alto significa mayor nivel de vida?
No necesariamente. La medida no ajusta por coste de vida, vivienda, impuestos ni tamaño del hogar.
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