En 2025, el empleo en servicios como porcentaje del empleo total presenta una amplitud muy grande entre las 182 economías con un valor disponible en la serie del Banco Mundial SL.SRV.EMPL.ZS. La mediana es 59,51% y la media simple 58,59%. El primer cuartil se sitúa en 47,19% y el tercero en 72,88%, mientras que el rango completo va de 11,56% a 92,17%.
El indicador clasifica a las personas ocupadas según la rama de actividad donde trabajan. “Servicios” es una categoría amplia: incluye comercio, hoteles y restaurantes, transporte, almacenamiento, comunicaciones, finanzas, seguros, actividades inmobiliarias, servicios empresariales y servicios comunitarios, sociales y personales. No describe una única profesión ni permite saber si el empleo es formal, bien remunerado o estable.
Índice
El indicador clasifica la rama de actividad, no la ocupación individual
Una persona puede desempeñar una ocupación administrativa, técnica o directiva y contar dentro de servicios si trabaja en una empresa de ese sector. Del mismo modo, una ocupación parecida puede clasificarse de forma distinta si se desarrolla en agricultura o industria. La serie sirve para estudiar la estructura sectorial del empleo, no para identificar profesiones concretas.
Una cuota de 60% significa que aproximadamente seis de cada diez personas ocupadas trabajan en actividades de servicios. El denominador es el empleo total, no la población adulta ni toda la población. Por eso, la medida no debe confundirse con una tasa de empleo o con la participación laboral.
El centro de la distribución está cerca de 60%, pero el rango es muy amplio
La mediana de 59,51% muestra que la mitad de las 182 economías con dato tiene una cuota superior y la otra mitad inferior. La media de 58,59% es muy cercana, lo que indica que el centro del conjunto está alrededor de seis de cada diez empleos. Sin embargo, el intervalo intercuartílico de 47,19% a 72,88% ya cubre más de 25 puntos porcentuales.
El rango total es todavía mayor. Burundi registra 11,56%, mientras que Djibouti alcanza 92,17%. Esta distancia de más de 80 puntos porcentuales refleja estructuras laborales muy distintas. Un valor alto indica que los servicios concentran una parte grande del empleo; uno bajo implica que agricultura e industria, en conjunto, tienen un peso mucho mayor.
Las cuotas elevadas son frecuentes en Europa y Norteamérica
Luxemburgo registra 91,48%. El Reino Unido alcanza 83,23%, Canadá 80,15% y Estados Unidos 79,56%. Japón se sitúa en 73,96%. Estas economías se encuentran claramente por encima de la mediana mundial del conjunto, pero la serie no permite concluir que una mayor cuota de servicios sea automáticamente mejor.
La estructura sectorial depende de múltiples factores, como el grado de urbanización, el peso de la agricultura, la manufactura, el turismo, los servicios financieros o el sector público. El mapa muestra la composición del empleo, pero no mide productividad, salarios, seguridad laboral ni calidad de los puestos.
Asia abarca desde poco más de 30% hasta más de 85%
La distribución asiática es especialmente amplia. Singapur registra 85,91% y Hong Kong, RAE de China, 85,80%. Arabia Saudita alcanza 74,43% y los Emiratos Árabes Unidos 67,97%. Indonesia se sitúa en 50,17%, China en 46,53%, Viet Nam en 40,13% e India en 32,56%.
Estas diferencias muestran que una región geográfica amplia puede contener estructuras laborales muy distintas. Países vecinos pueden tener pesos diferentes de agricultura, manufactura, comercio, turismo y servicios públicos. El porcentaje tampoco equivale al número absoluto de trabajadores: India o China pueden tener millones de trabajadores de servicios aunque su cuota sea menor que la de economías pequeñas.
África contiene tanto algunos de los valores más bajos como el máximo del conjunto
Varios de los valores inferiores se encuentran en África subsahariana: Burundi 11,56%, Níger 17,74%, Chad 19,76%, República Centroafricana 20,55%, Mozambique 20,55% y Madagascar 20,89%. Estas cifras indican que los servicios concentran una fracción menor del empleo total que en gran parte de Europa o Norteamérica.
Djibouti es la gran excepción, con 92,17%, el valor máximo de las 182 observaciones válidas. Sudáfrica, con 73,83%, también está claramente por encima de la mediana. El contraste recuerda que los continentes no son categorías laborales homogéneas y que una explicación concreta requiere datos adicionales.
Las Américas son mayoritariamente de servicios, pero con niveles distintos
Argentina registra 71,81%, Brasil 72,16% y México 64,08%. En el Caribe, Bahamas alcanza 84,44% y Barbados 82,58%. Las diferencias muestran que incluso dentro de una misma región el peso relativo de los servicios varía de forma notable.
En economías insulares pequeñas, turismo y otros servicios pueden ocupar una parte considerable del empleo, pero el indicador no identifica qué subsector explica cada valor. Para estudiar el origen de la diferencia habría que usar series más detalladas por actividad.
Valores de referencia muestran estructuras de empleo muy diferentes
| Economía | Empleo en servicios |
|---|---|
| Djibouti | 92,17% |
| Luxemburgo | 91,48% |
| Reino Unido | 83,23% |
| Canadá | 80,15% |
| Estados Unidos | 79,56% |
| Japón | 73,96% |
| Brasil | 72,16% |
| México | 64,08% |
| Indonesia | 50,17% |
| China | 46,53% |
| India | 32,56% |
| Burundi | 11,56% |
Las diferencias pequeñas entre países no deben interpretarse como posiciones exactas en una clasificación. La serie utiliza estimaciones modeladas de la OIT y puede combinar observaciones nacionales con imputaciones o proyecciones. Es más adecuada para analizar grandes patrones estructurales que para decidir que una diferencia mínima entre dos países es sustantiva.
Las estimaciones modeladas de la OIT favorecen la cobertura, pero exigen cautela
El Banco Mundial identifica como fuente subyacente la base ILO Modelled Estimates de ILOSTAT. Este sistema permite una cobertura internacional más amplia y homogénea, pero algunas observaciones se basan en modelización cuando los datos nacionales no están disponibles o no son plenamente comparables.
Las prácticas nacionales también pueden diferir en cobertura geográfica, tratamiento del trabajo por cuenta propia, trabajadores familiares no remunerados o fuerzas armadas. Por eso, el indicador es especialmente útil para patrones amplios y comparaciones estructurales, no para leer décimas de punto como diferencias precisas entre mercados laborales.
Las 35 filas sin dato permanecen ausentes
La tabla de origen contiene 217 países y economías, pero solo 182 tienen un valor de 2025. Las otras 35 observaciones no se convierten en cero y tampoco se sustituyen por el último dato disponible de un año anterior. Todos los promedios, medianas, cuartiles, ejemplos y colores del mapa utilizan únicamente las 182 observaciones válidas.
Esta distinción es importante porque una ausencia de dato no significa que no exista empleo en servicios. Imputar cero alteraría de manera drástica la distribución y produciría una lectura incorrecta de la estructura laboral mundial.
Fuente y método de cálculo
La fuente estadística es la serie del Banco Mundial Employment in services (% of total employment) (modeled ILO estimate), código SL.SRV.EMPL.ZS, con ILOSTAT como fuente subyacente. La unidad es porcentaje del empleo total y la serie es anual.
El análisis conserva exclusivamente las 182 observaciones numéricas de 2025. La media simple y la mediana se calculan dando el mismo peso a cada economía, por lo que no representan una cuota mundial ponderada por número de trabajadores. Para una estimación global agregada se necesitaría ponderar por empleo o utilizar una cifra oficial agregada.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa que 60% del empleo esté en servicios?
Significa que aproximadamente 60 de cada 100 personas ocupadas trabajan en ramas de servicios. No significa que 60% de toda la población adulta trabaje en servicios.
¿Qué actividades incluye el sector servicios?
Incluye comercio, hoteles y restaurantes, transporte, comunicaciones, finanzas, seguros, actividades inmobiliarias, servicios empresariales y servicios comunitarios, sociales y personales.
¿Cómo se tratan las 35 economías sin dato de 2025?
Permanecen como valores ausentes. No se convierten en cero ni se sustituyen por observaciones de otros años.
¿Una mayor cuota de empleo en servicios significa un mejor mercado laboral?
No. El indicador describe la composición sectorial del empleo y no mide directamente salarios, productividad, horas, estabilidad o calidad del trabajo.
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